Kariyer.net: análise de RH para empregadores, integrada ao HR Check-up com a TURBOARD

Uma nova ferramenta de análise de RH para os clientes empregadores

Com sua ampla e longa experiência em processos de recrutamento e nas necessidades de atração de talentos, a Kariyer.net quis apresentar aos seus clientes um novo conceito em RH: uma ferramenta de valor agregado para todos os empregadores que usam a sua plataforma para concluir as contratações da forma mais rápida e precisa.

A Kariyer.net firmou uma parceria com a TURBOARD para levar o poder da análise de RH aos seus clientes, aproveitando a ampla experiência e a competência da TURBOARD em BI.

Dados de RH difíceis de transformar em informação a tempo

A Kariyer.net é a maior empresa de recrutamento e anúncios de vagas para candidatos e recrutadores (empregadores) em toda a Turquia, e atua nesse mercado desde 1999. Com milhares de pessoas usando a plataforma kariyer.net, é essencial encontrar e contratar o candidato certo, não apenas com rapidez, mas também com métodos inteligentes, precisos e econômicos.

Hoje os departamentos de RH geram mais dados do que nunca, mas ainda têm dificuldade para transformá-los em informações valiosas a tempo. Por isso, cresceu rapidamente a importância de usar aplicações desenvolvidas na área de análise de RH, com novas abordagens.

As empresas que usam a análise de RH com as ferramentas certas economizam tempo na gestão dos dados dos seus funcionários atuais e potenciais. Também conseguem evitar prejuízos financeiros ao alinhar suas práticas de negócio às exigências atuais.

O que os empregadores podem fazer com o HR Check-up

Com o “HR Check-up”, os departamentos de RH dos clientes da Kariyer.net podem:

• Obter informações e análises valiosas que detectam problemas nos processos e no desempenho de RH, para identificar de forma simples e eficiente as áreas que precisam ser desenvolvidas.
• Analisar o desempenho do recrutamento e acompanhar em detalhe o desempenho da equipe de RH, para tomar decisões de contratação baseadas em dados.
• Comparar o desempenho do próprio recrutamento com o do setor e verificar como a empresa é percebida em relação aos concorrentes.
• Analisar e acompanhar as visualizações dos anúncios, as candidaturas recebidas, o efeito das mudanças no conteúdo dos anúncios sobre as visualizações e a taxa de candidatura, e a distribuição demográfica das candidaturas e dos candidatos, orientando assim o processo de recrutamento.

A TURBOARD dentro do kariyer.net 360, como HR Check-up

A TURBOARD está incorporada com o nome “HR Check-up” ao sistema de acompanhamento de candidatos “kariyer.net 360”, usado pelos empregadores clientes da Kariyer.net.

Todos os dados dos processos de recrutamento e de RH que chegam ao “HR Check-up” são reportados e analisados com a competência em BI da TURBOARD. Mais de 43K empresas (clientes empregadores) usam os recursos de BI da TURBOARD e aproveitam as funcionalidades da aplicação por meio de mais de 35K contas de usuário.