Kariyer.net: phân tích nhân sự cho nhà tuyển dụng, tích hợp trong HR Check-up nhờ TURBOARD

Một công cụ phân tích nhân sự mới cho khách hàng nhà tuyển dụng

Với kinh nghiệm sâu rộng và lâu năm về quy trình tuyển dụng và nhu cầu thu hút nhân tài, Kariyer.net muốn mang đến cho khách hàng một khái niệm mới trong lĩnh vực nhân sự: một công cụ giá trị gia tăng dành cho mọi nhà tuyển dụng đang dùng nền tảng của mình, giúp họ hoàn tất quy trình tuyển dụng nhanh và chính xác nhất.

Kariyer.net hợp tác với TURBOARD để mang sức mạnh của phân tích nhân sự đến khách hàng, tận dụng kinh nghiệm dày dặn và năng lực BI của TURBOARD.

Dữ liệu nhân sự khó chuyển thành thông tin kịp thời

Kariyer.net là công ty lớn nhất cung cấp dịch vụ tuyển dụng và đăng tin việc làm cho người tìm việc và nhà tuyển dụng trên khắp Thổ Nhĩ Kỳ, và đã hoạt động từ năm 1999. Với hàng nghìn người dùng trên nền tảng kariyer.net, việc tìm và tuyển đúng ứng viên là điều cốt yếu, không chỉ phải nhanh mà còn phải thông minh, chính xác và tiết kiệm chi phí.

Ngày nay, dù các phòng nhân sự tạo ra nhiều dữ liệu hơn bao giờ hết, họ vẫn gặp khó khăn trong việc biến dữ liệu thành thông tin có giá trị một cách kịp thời. Vì vậy, tầm quan trọng của các ứng dụng phân tích nhân sự tăng lên nhanh chóng, hướng tới những cách tiếp cận mới.

Doanh nghiệp sử dụng phân tích nhân sự với công cụ phù hợp có thể tiết kiệm thời gian quản lý dữ liệu của nhân viên hiện tại và ứng viên tiềm năng. Họ cũng có thể tránh tổn thất tài chính bằng cách điều chỉnh cách làm việc cho phù hợp với yêu cầu của thời đại.

Nhà tuyển dụng làm được gì với HR Check-up

Khi sử dụng “HR Check-up”, phòng nhân sự của các khách hàng Kariyer.net có thể:

• Nhận được thông tin và phân tích giá trị giúp phát hiện vấn đề trong quy trình và hiệu quả nhân sự, từ đó xác định dễ dàng và nhanh chóng những mảng cần cải thiện.
• Phân tích hiệu quả tuyển dụng và theo dõi chi tiết hiệu quả làm việc của nhân viên nhân sự, để đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu.
• So sánh theo ngành và lĩnh vực về hiệu quả tuyển dụng so với mặt bằng chung của ngành, cũng như cách doanh nghiệp được nhìn nhận so với các đối thủ cạnh tranh.
• Phân tích và theo dõi lượt xem tin tuyển dụng, số hồ sơ ứng tuyển nhận được, tác động của việc thay đổi nội dung tin đến lượt xem và tỷ lệ ứng tuyển, cùng phân bố nhân khẩu học của hồ sơ và ứng viên, từ đó định hướng quy trình tuyển dụng.

TURBOARD trong kariyer.net 360, dưới tên HR Check-up

TURBOARD được nhúng dưới tên “HR Check-up” như một phần của hệ thống theo dõi ứng viên “kariyer.net 360” mà người dùng nhà tuyển dụng của Kariyer.net sử dụng.

Toàn bộ dữ liệu về tuyển dụng và quy trình nhân sự đổ về “HR Check-up” được báo cáo và phân tích bằng năng lực BI của TURBOARD. Hơn 43.000 doanh nghiệp (khách hàng nhà tuyển dụng) đang khai thác sức mạnh BI của TURBOARD và các tính năng của ứng dụng qua hơn 35.000 tài khoản người dùng.