Kariyer.net: analitik SDM untuk pemberi kerja, terpasang di HR Check-up dengan TURBOARD

Alat analitik SDM baru untuk klien pemberi kerja

Dengan pengalaman yang luas dan panjang dalam proses rekrutmen SDM dan kebutuhan akuisisi talenta, Kariyer.net ingin memperkenalkan konsep baru di bidang SDM bagi kliennya: alat bernilai tambah bagi semua pemberi kerja yang menggunakan platformnya untuk menuntaskan proses perekrutan dengan cara yang paling cepat dan tepat.

Kariyer.net bekerja sama dengan TURBOARD untuk menghadirkan kekuatan analitik SDM bagi kliennya, dengan memanfaatkan pengalaman dan kompetensi TURBOARD yang luas di bidang BI.

Data SDM yang sulit diubah menjadi wawasan tepat waktu

Kariyer.net adalah perusahaan terbesar yang menyediakan layanan rekrutmen dan lowongan kerja bagi pencari kerja dan perekrut (pemberi kerja) di seluruh Türkiye, dan telah melakukannya sejak 1999. Dengan ribuan pengguna di platform kariyer.net, menemukan dan merekrut kandidat yang tepat harus dilakukan tidak hanya dengan cepat, tetapi juga dengan metode yang cerdas, akurat, dan hemat biaya.

Departemen SDM saat ini menghasilkan lebih banyak data daripada sebelumnya, tetapi masih kesulitan mengubah data tersebut menjadi wawasan yang berharga secara tepat waktu. Karena itu, pentingnya memanfaatkan aplikasi yang dikembangkan di bidang analitik SDM meningkat pesat dan mendorong lahirnya pendekatan-pendekatan baru.

Perusahaan yang memanfaatkan analitik SDM dengan alat yang tepat dapat menghemat waktu dalam mengelola data karyawan saat ini maupun calon karyawan. Mereka juga dapat menghindari kerugian finansial dengan menyelaraskan praktik bisnisnya dengan tuntutan zaman.

Apa yang dapat dilakukan pemberi kerja dengan HR Check-up

Dengan menggunakan “HR Check-up”, departemen SDM klien Kariyer.net dapat:

• Memperoleh wawasan dan analisis berharga yang mendeteksi masalah dalam proses dan kinerja SDM, sehingga area yang perlu dikembangkan dapat ditemukan dengan mudah dan efisien.
• Menganalisis kinerja rekrutmen dan memantau kinerja personel SDM secara rinci, agar keputusan perekrutan dapat diambil berdasarkan data.
• Membandingkan kinerja rekrutmen dengan industri dan sektornya, serta melihat bagaimana perusahaan dipersepsikan di antara para pesaingnya.
• Menganalisis dan memantau jumlah tayangan iklan, lamaran yang diterima, pengaruh perubahan isi iklan terhadap tayangan dan tingkat lamaran, serta sebaran demografis pelamar dan kandidat, sebagai panduan dalam proses rekrutmen.

TURBOARD di dalam kariyer.net 360, sebagai HR Check-up

TURBOARD ditanamkan dengan nama “HR Check-up” sebagai bagian dari sistem pelacakan kandidat “kariyer.net 360” yang digunakan oleh para pengguna pemberi kerja di Kariyer.net.

Seluruh data proses rekrutmen dan SDM yang mengalir di “HR Check-up” dilaporkan dan dianalisis dengan kompetensi BI TURBOARD. Lebih dari 43.000 perusahaan (klien pemberi kerja) memanfaatkan kemampuan BI TURBOARD dan fitur-fitur aplikasi ini melalui 35.000+ akun pengguna.