Kariyer.net: HR-аналитика для работодателей в сервисе HR Check-up на базе TURBOARD

Новый инструмент HR-аналитики для клиентов-работодателей

Опираясь на большой и многолетний опыт в процессах подбора персонала и в задачах поиска талантов, Kariyer.net решила предложить клиентам новый подход в HR: инструмент с дополнительной ценностью для всех работодателей, которые пользуются её платформой, чтобы закрывать вакансии максимально быстро и точно.

Kariyer.net начала сотрудничество с TURBOARD, чтобы дать своим клиентам возможности HR-аналитики, опираясь на большой опыт и компетенции TURBOARD в области BI.

HR-данные, которые трудно вовремя превратить в выводы

Kariyer.net с 1999 года является крупнейшей в Турции компанией, которая предлагает услуги подбора персонала и размещения вакансий соискателям и рекрутерам (работодателям) по всей стране. Платформой kariyer.net пользуются тысячи людей, и важно находить и нанимать подходящих кандидатов не только быстро, но и с помощью продуманных, точных и экономичных методов.

Сегодня HR-отделы генерируют больше данных, чем когда-либо, но им по-прежнему трудно своевременно превращать эти данные в ценные выводы. Поэтому значение приложений для HR-аналитики быстро растёт, а сама отрасль переходит к новым подходам.

Компании, которые используют HR-аналитику с правильными инструментами, экономят время на работе с данными о нынешних и потенциальных сотрудниках. Кроме того, они могут избежать финансовых потерь, приводя свои бизнес-практики в соответствие с требованиями времени.

Что работодатели могут делать с HR Check-up

Используя «HR Check-up», HR-отделы клиентов Kariyer.net могут:

• Получать ценные выводы и аналитику, которые выявляют проблемы в HR-процессах и результатах, и легко и эффективно определять, что нужно улучшить.
• Анализировать эффективность подбора и подробно отслеживать результаты работы HR-специалистов, чтобы принимать решения о найме на основе данных.
• Сравнивать эффективность подбора с отраслевыми и секторальными показателями и видеть, как компанию воспринимают на фоне конкурентов.
• Анализировать и отслеживать просмотры вакансий, полученные отклики, влияние изменений в тексте объявления на просмотры и долю откликов, а также демографическое распределение откликов и кандидатов и тем самым направлять процесс подбора.

TURBOARD внутри kariyer.net 360 под именем HR Check-up

TURBOARD встроен под названием «HR Check-up» в систему отслеживания кандидатов «kariyer.net 360», которой пользуются работодатели на Kariyer.net.

Все данные о подборе и HR-процессах, поступающие в «HR Check-up», обрабатываются в отчётах и анализируются с помощью BI-возможностей TURBOARD. Более 43 000 компаний (клиентов-работодателей) используют BI-возможности TURBOARD и функции приложения через более чем 35 000 пользовательских аккаунтов.