Kariyer.net: işəgötürənlər üçün HR analitikası, TURBOARD ilə HR Check-up-a daxil edilib

İşəgötürən müştərilər üçün yeni HR analitikası aləti

İşə qəbul prosesləri və istedad cəlbi ehtiyacları sahəsində geniş və uzun təcrübəsi olan Kariyer.net müştərilərinə HR sahəsində yeni bir konsepsiya təqdim etmək istədi: platformadan işə qəbul prosesini ən sürətli və ən dəqiq şəkildə başa çatdırmaq üçün istifadə edən bütün işəgötürənlərə əlavə dəyər yaradan bir alət.

Kariyer.net HR analitikasının imkanlarını müştərilərinə çatdırmaq üçün TURBOARD-un BI sahəsindəki geniş təcrübəsinə və səriştəsinə əsaslanaraq onunla əməkdaşlıq etdi.

Vaxtında nəticəyə çevrilməsi çətin olan HR məlumatları

Kariyer.net 1999-cu ildən bəri Türkiyə üzrə iş axtaranlara və işə qəbul edənlərə (işəgötürənlərə) işə qəbul və vakansiya elanları xidməti göstərən ən böyük şirkətdir. Minlərlə istifadəçinin kariyer.net platformasından istifadə etdiyi bir şəraitdə doğru namizədi tapıb işə götürmək təkcə sürətli deyil, həm də ağıllı, dəqiq və xərclərə qənaət edən üsullarla olmalıdır.

Bu gün HR departamentləri əvvəlkindən daha çox məlumat yaratsa da, bu məlumatları vaxtında dəyərli nəticələrə çevirməkdə hələ də çətinlik çəkirlər. Buna görə də HR analitikası sahəsində hazırlanmış tətbiqlərdən istifadənin əhəmiyyəti sürətlə artıb və yeni yanaşmalar formalaşır.

HR analitikasını doğru alətlərlə tətbiq edən şirkətlər hazırkı və potensial əməkdaşlarının məlumatlarını idarə etməkdə vaxta qənaət edə bilirlər. Onlar iş təcrübələrini dövrün tələblərinə uyğunlaşdıraraq maliyyə itkilərinin də qarşısını ala bilirlər.

İşəgötürənlər HR Check-up ilə nələri edə bilir

Kariyer.net müştərilərinin HR departamentləri “HR Check-up”-dan istifadə edərək:

• HR proseslərində və performansında problemləri aşkar edən dəyərli nəticələr və təhlillər əldə edir, inkişaf etdirilməli sahələri asan və səmərəli şəkildə müəyyənləşdirir.
• İşə qəbul performansını təhlil edir və HR əməkdaşlarının performansını ətraflı izləyir ki, işə qəbul qərarları məlumatlara əsaslansın.
• İşə qəbul performansını sektorla müqayisə edir və şirkətin digər rəqiblər arasında necə qəbul olunduğunu sektor üzrə müqayisələrlə görür.
• Elanlara baxışları, daxil olan müraciətləri, elan mətnindəki dəyişikliklərin baxışlara və müraciət nisbətinə təsirini, müraciətlərin və namizədlərin demoqrafik bölgüsünü təhlil edir və izləyir, beləliklə, işə qəbul prosesini istiqamətləndirir.

TURBOARD kariyer.net 360-ın daxilində, HR Check-up kimi

TURBOARD Kariyer.net-in işəgötürən istifadəçilərinin istifadə etdiyi “kariyer.net 360” namizəd izləmə sisteminin bir hissəsi kimi “HR Check-up” adı ilə daxil edilib.

“HR Check-up”-a daxil olan bütün işə qəbul və HR prosesləri məlumatları TURBOARD-un BI imkanları ilə hesabatlaşdırılır və təhlil olunur. 43.000-dən çox şirkət (işəgötürən müştəri) 35.000-dən çox istifadəçi hesabı vasitəsilə TURBOARD-un BI imkanlarından və tətbiqin funksiyalarından faydalanır.