튀르키예 최대의 채용 공고 기업 Kariyer.net은 TURBOARD를 활용해 43,000개가 넘는 기업에 HR 분석 도구를 제공하고 있습니다.
HR 채용 프로세스와 인재 확보 요구에 관해 폭넓고 오랜 경험을 쌓아 온 Kariyer.net은 고객에게 HR 분야의 새로운 개념을 선보이고자 했습니다. 자사 플랫폼을 이용하는 모든 고용 기업이 가장 빠르고 정확하게 채용을 마무리할 수 있도록 돕는 부가가치 도구였습니다.
Kariyer.net은 BI 분야에서 TURBOARD가 쌓아 온 풍부한 경험과 역량을 활용해 고객에게 HR 분석의 힘을 전하기 위해 TURBOARD와 협력했습니다.
Kariyer.net은 1999년부터 튀르키예 전역의 구직자와 채용 담당자(고용 기업)에게 채용 및 채용 공고 서비스를 제공해 온 최대 기업입니다. 수많은 사용자가 kariyer.net 플랫폼을 이용하는 만큼, 적합한 후보자를 빠르게 찾아 채용하는 것은 물론 똑똑하고 정확하며 비용을 줄이는 방식으로 채용하는 것이 중요합니다.
오늘날 HR 부서는 그 어느 때보다 많은 데이터를 만들어 내지만, 여전히 데이터를 적시에 가치 있는 인사이트로 바꾸는 데 어려움을 겪고 있습니다. 그래서 HR 분석 분야에서 개발된 애플리케이션의 중요성이 빠르게 커졌고, 새로운 접근 방식으로 나아가고 있습니다.
적절한 도구로 HR 분석을 활용하는 기업은 현재 직원과 잠재 직원의 데이터를 관리하는 시간을 줄일 수 있습니다. 또한 업무 방식을 시대의 요구에 맞춤으로써 재무적 손실도 피할 수 있습니다.
Kariyer.net 고객사의 HR 부서는 “HR Check-up”을 사용해 다음과 같은 일을 할 수 있습니다.
TURBOARD는 Kariyer.net 고용 기업 사용자가 이용하는 “kariyer.net 360” 지원자 관리 시스템의 일부로 “HR Check-up”이라는 이름으로 내장되어 있습니다.
“HR Check-up”으로 유입되는 채용 및 HR 프로세스의 모든 데이터는 TURBOARD의 BI 역량으로 보고되고 분석됩니다. 43,000개가 넘는 기업(고용 기업 고객)이 35,000개 이상의 사용자 계정으로 TURBOARD의 BI 기능을 활용하며 애플리케이션의 기능을 누리고 있습니다.
“고객에게 보고서를 제공하는 데 TURBOARD와의 협력은 저희에게 큰 도움이 되었습니다. 고객 기업들은 게시한 공고, 접수한 지원서, HR 사용자의 성과에 관한 보고서를 꾸준히, 그리고 손쉽게 추적할 수 있게 되었습니다. 고객들이 가장 인상 깊게 여기는 분석은 자사 데이터를 기간별 업계 평균과 비교할 수 있는 분석입니다.”
Kariyer.net의 HR Check-up처럼, TURBOARD는 귀사의 이름으로 귀사 제품 안에서 작동할 수 있습니다.