Kariyer.net: नियोक्ताओं के लिए HR एनालिटिक्स, TURBOARD के साथ HR Check-up में

नियोक्ता ग्राहकों के लिए एक नया HR एनालिटिक्स टूल

HR भर्ती प्रक्रियाओं और प्रतिभा अधिग्रहण की ज़रूरतों में अपने व्यापक और लंबे अनुभव के साथ Kariyer.net अपने ग्राहकों के लिए HR में एक नई अवधारणा लाना चाहती थी: उन सभी नियोक्ताओं के लिए एक वैल्यू-ऐडेड टूल, जो अपनी भर्ती प्रक्रिया को सबसे तेज़ और सटीक तरीके से पूरा करने के लिए उसके प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करते हैं।

अपने ग्राहकों तक HR एनालिटिक्स की ताक़त पहुँचाने के लिए Kariyer.net ने TURBOARD के साथ सहयोग किया और BI में TURBOARD के व्यापक अनुभव और दक्षता का लाभ उठाया।

ऐसा HR डेटा जिसे समय पर जानकारी में बदलना कठिन है

Kariyer.net पूरे तुर्किये में नौकरी तलाशने वालों और भर्ती करने वालों (नियोक्ताओं) को भर्ती और जॉब पोस्टिंग सेवाएँ देने वाली सबसे बड़ी कंपनी है, और 1999 से यह काम कर रही है। kariyer.net प्लेटफ़ॉर्म के हज़ारों उपयोगकर्ताओं के लिए सही उम्मीदवार को ढूँढ़ना और नियुक्त करना ज़रूरी है, और वह भी न सिर्फ़ तेज़ी से, बल्कि स्मार्ट, सटीक और लागत बचाने वाले तरीकों से।

आज HR विभाग पहले से कहीं ज़्यादा डेटा पैदा करते हैं, फिर भी उन्हें अपने डेटा को समय पर उपयोगी जानकारी में बदलने में कठिनाई होती है। इसलिए HR एनालिटिक्स के क्षेत्र में विकसित ऐप्लिकेशन का महत्व तेज़ी से बढ़ा है, और यह क्षेत्र नए तरीकों की ओर बढ़ रहा है।

जो कंपनियाँ सही टूल के साथ HR एनालिटिक्स का उपयोग करती हैं, वे अपने मौजूदा और संभावित कर्मचारियों के डेटा के प्रबंधन में समय बचा सकती हैं। वे अपने कामकाज को समय की ज़रूरतों के अनुरूप ढालकर वित्तीय नुक़सान से भी बच सकती हैं।

HR Check-up के साथ नियोक्ता क्या कर सकते हैं

Kariyer.net के ग्राहकों के HR विभाग “HR Check-up” का उपयोग करके:

• HR प्रक्रियाओं और प्रदर्शन की समस्याएँ पकड़ने वाली उपयोगी जानकारी और विश्लेषण पाते हैं, जिससे सुधार की ज़रूरत वाले क्षेत्र आसानी से और कुशलता से पहचाने जा सकते हैं।
• भर्ती प्रदर्शन का विश्लेषण करते हैं और HR कर्मियों के प्रदर्शन पर विस्तार से नज़र रखते हैं, ताकि भर्ती से जुड़े निर्णय डेटा के आधार पर लिए जा सकें।
• उद्योग की तुलना में अपने भर्ती प्रदर्शन, और प्रतिस्पर्धियों के बीच अपनी कंपनी की छवि को लेकर उद्योग और सेक्टर-स्तर की तुलना करते हैं।
• विज्ञापनों के व्यू, मिले आवेदन, विज्ञापन सामग्री में बदलाव का व्यू और आवेदन दर पर असर, तथा आवेदनों और उम्मीदवारों के जनसांख्यिकीय वितरण का विश्लेषण और निगरानी करते हैं, और इस तरह भर्ती प्रक्रिया को दिशा देते हैं।

kariyer.net 360 के भीतर TURBOARD, HR Check-up के रूप में

TURBOARD को “HR Check-up” नाम से “kariyer.net 360” कैंडिडेट ट्रैकिंग सिस्टम के हिस्से के रूप में एम्बेड किया गया है, जिसका उपयोग Kariyer.net के नियोक्ता उपयोगकर्ता करते हैं।

“HR Check-up” में आने वाले भर्ती और HR प्रक्रियाओं के सारे डेटा की रिपोर्टिंग और विश्लेषण TURBOARD की BI क्षमता से होता है। 43K से अधिक कंपनियाँ (नियोक्ता ग्राहक) 35K+ यूज़र अकाउंट के ज़रिए TURBOARD की BI क्षमताओं और ऐप्लिकेशन की सुविधाओं का लाभ उठा रही हैं।